Ruime mogelijkheden voor onrechtmatig bewijs in civiele procedures
In het strafrecht is onrechtmatig bewijs in veel gevallen niet toegestaan of bruikbaar. In het civiele recht is het vaak juist wel mogelijk. Dit is weer bevestigd in een arrest van de Hoge Raad van 11 juli 2014.
In een discussie over de vraag of een CAO van toepassing was op een arbeidsovereenkomst, maakte de werknemer gebruik van een rapport van de Arbeidsinspectie dat was opgevraagd door de FNV. De FNV mocht dat rapport alleen opvragen voor een door de FNV in te stellen procedure. Daar was in dit geval geen sprake van en de FNV heeft het rapport daarom op onrechtmatige wijze verkregen.
De werknemer mocht het rapport wel gebruiken volgens de Hoge Raad, want die werknemer had het rapport niet op onrechtmatige wijze van de FNV verkregen. De Hoge Raad voegde daar aan toe dat – ook als bewijs onrechtmatig is verkregen – er geen algemene regel is die de rechter verbiedt het bewijs te bekijken. Voor uitsluiting van onrechtmatig verkregen bewijs zijn bijkomende omstandigheden nodig.
Lees hier de uitspraak.
